Wij geloven dat elke organisatie de potentie heeft om succesvol te transformeren en dat dat een ander perspectief verlangt in de manier van veranderen om dit potentieel optimaal aan te boren.
Wij nemen mensen en organisaties mee in hun eigen ontwikkeling om hun meesterschap te ontwikkelen, zodat zij de transformatie zelfstandig vormgeven en tot een succes brengen. Dat doen we op een open en transparante manier waarin we samenwerken met de gehele organisatie met als doel te transformeren naar een continu lerende en waarde maximaliserende organisatie.
We doen dat met: Passende oplossingen voor ontwikkelen meesterschap ( leren, trainen, coachen), ondersteunen bij de totstandkoming van een visie en aanpak op de verandering en het ondersteunen bij het vasthouden van de koers van de verandering.
Wat zet je organisatie in beweging en stookt het vuur op om met elkaar de verandering aan te gaan? Wat zorgt er voor dat de beloning als groter wordt ervaren dan de pijn van de verandering?
Hoe help je bij het respectvol loslaten van "oud" en omarmen van wat je er voor terug krijgt (of meeneemt)? En hoe maak je de ruimte zichtbaar wat nieuwe rollen, functies, methodieken innemen?
Hoe begeleid je de organisatie in het aanleren van nieuw gedrag, nieuwe methodieken, landen van het nieuwe "systeem", communicatie.
Vanuit leren, experimenteren, nieuwe disciplines, laten zien dat je nieuwe organisatie bewijst dat het werkt, waarde oplevert. Hoe laat je het voorbeeld zien aan de rest van de organisatie.
vanaf de top tot aan de werkvloer, iedereen gaat mee in de pijn van de verandering op weg naar een lonkend perspectief. Iedereen verdient ondersteuning en coaching bij het aanleren van nieuwe skills, methodieken en vaardigheden.
Voor het aanleren van nieuwe skills, competenties en gedrag ondersteunen wij de hele organisatie bij continu leren.
240
Som van ervaring in jaren
50
Betrokken transformaties
40
Aantal trainingen, workshops, ….
12
(Executive) Transformation Coaches
Wat willen we?
- Val nooit meer iemand lastig met de zoveelste verandering.
- Houd de vinger aan de pols bij alle ontwikkelingen.
- Realiseer veranderingen vanuit de intrinsieke motivatie van de medewerkers en met de focus op gezonde groei.
- Zorg voor de juiste interne capaciteiten om toekomstige aanpassingen zelf te kunnen doen
Ons Team
Ons team van coaching & transformatie professionals is groeiende met steeds meer kennis en ervaring, en ons gezamenlijke doel om bedrijven te leren om zelf in staat te zijn om een lerende, continu verbeterende organisatie te worden.






Reserveren